精準服務，退役軍人就業創業助推器
“我在服役期間考取了教師資格證，現在正在努力備考承德市中小學教師招聘，這次考試有退役軍人單招崗位，競爭壓力小，很期待能進入校園貢獻自身力量。”今年春季退役的趙宇興奮地同戰友分享。6月，承德市創新出臺了《關于促進優秀退役軍人到中小學任教的若干措施》，規定中小學制定教師招聘計劃時，面向退役軍人單列計劃，比例控制為3％－5％。趙宇是這項政策的首批適用者。在承德，像這樣聚焦退役軍人就業創業能力提升、創業環境優化的有力舉措還有許多……
線上線下齊發力 擴大崗位“供給力”
“退役后我始終未能找到滿意工作，退役軍人事務局和承鋼聯合組織的‘企業直聘’為我提供了就業機會，經過招聘考核，現在我也是國企的正式職工了。”河鋼承鋼集團消防員閆冰高興地說。
“企業直聘”旨在建立用人單位和退役軍人的便捷、高效聯系，讓退役軍人“人盡其才、才盡其用”。承德市退役軍人事務局聯合國資委、工商聯向市大型國有企業和民營企業發送《關于推薦優秀退役軍人及隨軍家屬就業的函》117份，鼓勵相關企業在崗位錄用方面向退役軍人適當傾斜。目前已累計向各類企業推薦退役軍人 354人，其中河鋼承鋼集團招收48人。
近年來，承德市創新開展“36524就業不打烊”服務，依托局門戶網站開設省內外招聘動態信息專欄，吸納用工單位447個，提供就業崗位5934個，398名退役軍人成功入職；組織退役軍人線下招聘會94場，提供就業崗位1.4萬余個，達成就業意向1500多人。
新型教育培訓體系 提升就業創業“硬實力”
2022年秋，承德市興隆縣掛蘭峪村村民張永金家的5畝板栗林又迎來了豐收。“感謝退役軍人事務局為我提供的‘輪替更新’修剪技術培訓，今年每棵板栗樹能多產30多斤。”
張永金參加的是興隆縣組織的“送技術到地頭”系列培訓活動，邀請果樹研究所的農技專家深入鄉間地頭向退役軍人現場講解“板栗輪替更新”和“山楂落頭開心”修剪技術，手把手傳授學員如何識別結果枝組、怎樣下剪去枝等實用技巧。
承德市從精細化技能培訓入手，改變過去“大水漫灌”思維，精耕細作，推行“滴灌式”培訓模式，結合退役軍人就業創業需求實際，建立包括市屬高校、民辦院校、培訓機構在內的25家教育培訓基地，設置直播帶貨、消防員、物流管理等幾十個熱門專業供退役軍人選擇；將實操應用放在突出位置，在承鋼集團、怡達食品、騰飛集團等重點企業建立實習實訓基地18個，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，助推更多退役軍人“上崗即上手”。近年來，共1000余名退役軍人參加職業技能提高培訓。
精準靶向施策 提高自主創業“成功率”
今年5月，退役軍人高大鵬創辦的“山林兵者”國防教育拓展營地入選河北省首批退役軍人就業創業示范基地，回想起艱辛創業路，高大鵬總是會提起“軍創貸”對自己的幫助。2年來，“軍創貸”已為35名退役軍人發放貸款1035萬元。
承德市連續舉辦兩屆退役軍人創業創新大賽，幫助退役軍人成功摸索出“李司令”安心蔬菜配送、趙丙清“食用菌種植＋生態養豬”、孟少杰“數字化水稻”等16個孵化項目，帶動就業142人；依托人社部門創業孵化基地和民辦孵化公司建立退役軍人創業孵化基地12家，為自主創業退役軍人減免場地租金、水電費、物管費，目前孵化基地入駐軍創企業30家，帶動退役軍人就業72人；出臺《關于促進退役軍人投身鄉村振興的若干措施》，支持有條件的退役軍人創辦特色家庭農場、特色農民合作社和農業社會化服務組織，現已創辦特色家庭農場56家，打造農民合作社11家，累計產值2500余萬元。
（文／ 丁建剛 宋希悅）
