退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則（暫行）

退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則（暫行）

退役軍人辦發(fā)〔2024〕34號(hào)

第一章? 總則

　　第一條? 為規(guī)范退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，確保退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能評(píng)價(jià)質(zhì)量，根據(jù)《退役軍人事務(wù)部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加快推進(jìn)退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的實(shí)施意見》（退役軍人部發(fā)〔2024〕35號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程（試行）〉的通知》（人社職司便函〔2020〕17號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　第二條? 本細(xì)則適用于經(jīng)省級(jí)退役軍人事務(wù)部門推薦、人力資源社會(huì)保障部門備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）。

　　第三條? 退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)分為初級(jí)工（五級(jí)）、中級(jí)工（四級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）5個(gè)級(jí)別。

　　第四條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照“誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則履行主體責(zé)任，確保職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的合規(guī)性和真實(shí)性。

第二章? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選備案

　　第五條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　（一）屬于在中國(guó)境內(nèi)依法登記的法人，具有規(guī)范的管理制度和財(cái)務(wù)制度，社會(huì)信用良好，無違法違規(guī)、失信等不良行為記錄。

　　（二）屬于在人力資源社會(huì)保障部門正式備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，主要包括：由教育部門或人力資源社會(huì)保障部門主管的全日制高等院校、職業(yè)院校（含技工院校），經(jīng)民政部門備案的行業(yè)協(xié)會(huì)，國(guó)有企業(yè)等單位。

　　（三）設(shè)有負(fù)責(zé)退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的專門內(nèi)設(shè)組織；配備與評(píng)價(jià)工作相適應(yīng)的專職工作人員、專家團(tuán)隊(duì)；具有符合退役軍人事務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備（含視頻監(jiān)控設(shè)備）、信息系統(tǒng)；保密、消防等安全防護(hù)措施完善。

　　（四）具有豐富的考核評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)；具有退役軍人事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　（五）具有較完善的退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作質(zhì)量管控措施，能夠自覺接受退役軍人事務(wù)部門、人力資源社會(huì)保障部門監(jiān)督。

　　（六）堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，不以營(yíng)利為目的，能夠提供穩(wěn)定的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作經(jīng)費(fèi)保障。

　　（七）不存在違反國(guó)家相關(guān)禁止性規(guī)定的情形。

　　第六條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選備案流程：

　　（一）公告。省級(jí)退役軍人事務(wù)部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門，向社會(huì)發(fā)布遴選公告。

　　（二）申報(bào)。根據(jù)屬地管理原則，由申報(bào)機(jī)構(gòu)向省級(jí)退役軍人事務(wù)部門提出申請(qǐng)。

　　（三）遴選。省級(jí)退役軍人事務(wù)部門和人力資源社會(huì)保障部門共同組織專家對(duì)申報(bào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審，可以采取資料審核、技術(shù)抽查、現(xiàn)場(chǎng)查看、訪談咨詢、質(zhì)詢答辯等方式，形成評(píng)審意見，擇優(yōu)遴選。原則上每個(gè)省份遴選出的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)數(shù)量不超過3個(gè)。

　　（四）公示。由省級(jí)退役軍人事務(wù)部門向社會(huì)公示遴選出的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　（五）推薦。省級(jí)退役軍人事務(wù)部門將公示無異議的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)相關(guān)材料報(bào)退役軍人事務(wù)部。經(jīng)國(guó)家退役軍人服務(wù)中心初審，退役軍人事務(wù)部思想政治和權(quán)益維護(hù)司復(fù)核后，形成審核意見并反饋省級(jí)退役軍人事務(wù)部門。

　　（六）備案。省級(jí)退役軍人事務(wù)部門根據(jù)審核意見，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)要求，將推薦機(jī)構(gòu)報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案（職業(yè)評(píng)價(jià)范圍包括“退役軍人事務(wù)員”），并向退役軍人事務(wù)部報(bào)備，形成退役軍人事務(wù)員評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄。

　　第七條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案、變更、續(xù)期、終止等依據(jù)各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法實(shí)施，經(jīng)省級(jí)退役軍人事務(wù)部門和人力資源社會(huì)保障部門共同認(rèn)定后執(zhí)行，并由退役軍人事務(wù)部門和人力資源社會(huì)保障部門更新相關(guān)信息。

第三章? 職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定組織實(shí)施

　　第八條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)以退役軍人事務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)組織開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

　　第九條? 職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定主要采取理論知識(shí)考試、技能操作考核以及綜合評(píng)審等方式實(shí)施。

　　第十條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考務(wù)管理、質(zhì)量管理、題（卷）庫管理、證書管理和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理辦法，并向社會(huì)公開。

　　第十一條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)俚赝艘圮娙耸聞?wù)部門和人力資源社會(huì)保障部門簽署開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作誠(chéng)信承諾書，并按要求組織考務(wù)。

　　第十二條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全考評(píng)人員隊(duì)伍和內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員隊(duì)伍，考評(píng)員證書和內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員證書由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)報(bào)省級(jí)退役軍人事務(wù)部門審定通過后發(fā)放，并報(bào)退役軍人事務(wù)部備案。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定人員管理辦法，規(guī)范考評(píng)流程，加強(qiáng)質(zhì)量管理，保障公正公平，維護(hù)證書權(quán)威性。

　　第十三條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照省級(jí)退役軍人事務(wù)部門和人力資源社會(huì)保障部門要求，制定職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)計(jì)劃及公告。

　　第十四條? 對(duì)經(jīng)考試考核評(píng)審合格人員，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)可認(rèn)定其職業(yè)技能等級(jí)，頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書。職業(yè)技能等級(jí)證書由退役軍人事務(wù)部提供統(tǒng)一樣式，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按要求制作并頒發(fā)。

　　第十五條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好證書數(shù)據(jù)的核驗(yàn)、保存和管理，按人力資源社會(huì)保障部門要求及時(shí)上傳“技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)”，對(duì)證書數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合規(guī)性、完整性、時(shí)效性、安全性等負(fù)主體責(zé)任。

　　第十六條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)檔案管理。妥善保管評(píng)價(jià)工作全過程資料，紙質(zhì)材料保管不少于3年，電子材料保管不少于5年，確保評(píng)價(jià)過程和結(jié)果可追溯、可倒查。保存期滿需要銷毀的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行臺(tái)賬登記并統(tǒng)一銷毀。

　　第十七條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)將報(bào)名和認(rèn)定數(shù)據(jù)與退役軍人事務(wù)部門實(shí)時(shí)對(duì)接，定期向省級(jí)退役軍人事務(wù)部門和人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表。

　　第十八條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等，按照本地區(qū)相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

第四章? 服務(wù)和監(jiān)管

　　第十九條? 職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)行屬地管理，省級(jí)退役軍人事務(wù)部門和人力資源社會(huì)保障部門對(duì)本地區(qū)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定負(fù)有監(jiān)管職責(zé)，應(yīng)積極構(gòu)建政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督的監(jiān)管體系，穩(wěn)妥組織實(shí)施，強(qiáng)化輿情管控。

　　第二十條? 省級(jí)退役軍人事務(wù)部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門，指導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理人員、考評(píng)人員、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員和專家隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，組織人員培訓(xùn)，加強(qiáng)規(guī)范管理。

　　第二十一條? 退役軍人事務(wù)部退役軍人培訓(xùn)中心、國(guó)家退役軍人服務(wù)中心依托退役軍人事務(wù)員工作信息平臺(tái)，分別做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)師資管理和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及職業(yè)技能等級(jí)證書有關(guān)信息查詢服務(wù)、職業(yè)技能競(jìng)賽組織管理等工作。

　　第二十二條? 退役軍人事務(wù)部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門采取“雙隨機(jī)、一公開”（隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員，抽查情況及查處結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開）監(jiān)管模式，通過調(diào)閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及其評(píng)價(jià)活動(dòng)進(jìn)行抽查檢查和工作評(píng)估；對(duì)群眾投訴舉報(bào)和媒體報(bào)道等反映的問題及時(shí)調(diào)查核實(shí)處理。

　　第二十三條? 退役軍人事務(wù)部門加強(qiáng)退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定業(yè)務(wù)受理和質(zhì)量監(jiān)督的信息化管理。

　　第二十四條? 退役軍人事務(wù)部門在監(jiān)管過程中，發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)違規(guī)的，按照《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理工作的通知》（人社廳發(fā)〔2024〕27號(hào)）要求，會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門對(duì)其給予限期整改、移出退役軍人事務(wù)員評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄等處理。移出退役軍人事務(wù)員評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄的，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。

　　第二十五條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在開展退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作過程中，不履行工作承諾，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，清退出退役軍人事務(wù)員評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄。考評(píng)人員、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員等相關(guān)工作人員以及參評(píng)人員出現(xiàn)違規(guī)行為的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；涉嫌違法犯罪的，依法移交有關(guān)部門處理。

　　第二十六條? 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)退出退役軍人事務(wù)員評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄的，應(yīng)妥善處理檔案移交、費(fèi)用結(jié)算、證書清理等后續(xù)工作。

第五章? 試點(diǎn)及成果轉(zhuǎn)化

　　第二十七條? 2023年6月至2024年12月期間開展的退役軍人事務(wù)員培訓(xùn)評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，由退役軍人事務(wù)部和省級(jí)退役軍人事務(wù)部門共同組織實(shí)施，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定相關(guān)工作要求執(zhí)行。

　　第二十八條? 2025年1月1日前，開展培訓(xùn)評(píng)價(jià)試點(diǎn)的12個(gè)省份退役軍人事務(wù)部門與人力資源社會(huì)保障部門積極溝通對(duì)接，加快推進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的遴選備案工作，并共同對(duì)試點(diǎn)期間考試合格人員進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，復(fù)核通過人員可直接認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定五級(jí)成績(jī)，由已備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，同步有序開展培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作。試點(diǎn)省份已經(jīng)合作開展退役軍人事務(wù)員培訓(xùn)工作，并具有職業(yè)技能評(píng)價(jià)認(rèn)定資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)，經(jīng)試點(diǎn)地區(qū)推薦、省級(jí)審核，可以作為首批評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)先行報(bào)退役軍人事務(wù)部審定。

　　第二十九條? 其他省份按要求做好評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選籌備工作，條件成熟的可向退役軍人事務(wù)部申請(qǐng)正式開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

第六章? 附則

　　第三十條? 本細(xì)則由退役軍人事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十一條? 本細(xì)則自公布之日起施行。

　　附件：1. 退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)遴選推薦工作指引

　　　　　2. 退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作指引

　　2024年12月6日